3 razones para cambiar de médico de cabecera tras un accidente laboral
Usted debe elegir su propio médico para manejar su lesión Workers Comp
Lo que mucha gente no sabe es que cuando usted se lesiona en el trabajo en DC usted puede elegir su propio médico para el tratamiento médico. La compañía de seguros de compensación de trabajadores de su empleador no puede obligarle a ir a uno de sus médicos. Ellos pueden decirle que usted tiene que ser tratado por alguien que trabaja para la compañía de seguros, pero eso no es cierto. Usted puede elegir a su propio médico y el seguro de accidentes de trabajo se lo paga. Es posible que usted quiera acudir a su médico de cabecera para tratar su lesión, pero hay razones por las que no debe hacerlo.
3 Razones Para No Usar A Su Médico De Atención Primaria Como Su Médico Tratante Principal Para Su Caso De Compensación Al Trabajador:
Su información personal no relacionada es privada. Es posible que hayas acudido a tu médico de cabecera durante mucho tiempo y le hayas contado información sanitaria muy personal que ahora forma parte de tu historial médico. Suponiendo que su historial médico pasado no tenga nada que ver con su lesión (un cáncer de tiroides hace 5 años no tiene nada que ver con una hernia discal levantando tuberías en una obra), esa información confidencial debe quedar entre usted y su médico. Si la compañía de seguros de accidentes de trabajo puede hacerse con esos expedientes, lo hará (por eso nunca debes firmar una autorización médica generalizada para ellos). Hace poco vi referencias al consumo de drogas del padre de un cliente en un informe realizado por un examinador médico del seguro. No tenía nada que ver con la lesión de esta persona, obviamente, pero no debería haberse revelado. Recuerda que todos los médicos de familia hacen un historial y eso no sólo te incluye a ti, sino también a tu familia.
Probablemente necesites un especialista. Los médicos de cabecera son estupendos para muchas cuestiones médicas; chequeos de bienestar, etc. Pero si ha sufrido lesiones en el trabajo causadas por traumatismos que afectan a huesos, discos, nervios, etc., debería acudir a un especialista. Un buen médico de familia debería reconocerlo y remitirle a un especialista: un cirujano ortopédico, un neurocirujano, un médico especialista en el tratamiento del dolor, etc., en función de su estado.
La mayoría de los médicos de cabecera no se ocupan del seguro de accidentes de trabajo. La mayoria de las veces, la oficina de su PCP no esta equipada para tratar con el seguro de compensacion al trabajador. Puede ser que no entiendan el sistema complicado y eso puede retrasar su tratamiento, medicaciones, y a veces sus beneficios semanales. La mayoría de los grupos de médicos especialistas que vemos entienden el sistema de compensación de trabajadores. Esto puede ahorrarle muchos dolores de cabeza y ayudarle a evitar el run-around, manteniendo sus beneficios que vienen y los tratamientos autorizados.
Está bien que su médico de cabecera le haga un chequeo inicial o que le pida que le remita a un especialista después de una lesión laboral grave. Pero tenga cuidado de no dejar que su médico de cabecera asuma toda la atención médica en un caso de compensación de trabajadores en D.C.
¿Confuso sobre el tratamiento médico tras una lesión laboral?
En Donahoe Kearney, PLLC , estamos muy familiarizados con el proceso y trabajamos con muchos especialistas en todo el DMV. Si el proceso oneroso de la compensacion de los trabajadores ha llegado a ser demasiado para que usted maneje solo, denos una llamada para ver si usted podria ser un buen ajuste para nuestra firma. Llámenos al 202-393-3320; usted hablará con una persona en vivo hoy sin ninguna obligación.
