Compensación de los trabajadores después de la lesión del LCA

Usted se rompió el ligamento cruzado anterior en el trabajo - Asegúrese de obtener lo que necesita de DC Compensación a los Trabajadores

Una lesión del ligamento cruzado anterior (LCA) puede ser dolorosa y debilitante. Todos los tipos de trabajadores corren el riesgo de sufrir una lesión grave de rodilla. Esto puede ser causado por resbalones, caídas, torsiones, levantamiento y poner demasiada tensión en la rodilla. A menudo vemos esta lesión en los atletas. Los atletas profesionales en DC son trabajadores también, y tienen derecho a la protección de las leyes de compensación de nuestros trabajadores en DC, Maryland y Virginia.

También vemos muchas lesiones de rodilla, especialmente de menisco y LCA, en trabajadores de la construcción. Esto incluye fontaneros, instaladores de vapor, instaladores de tuberías, electricistas, mecánicos de ascensores, carpinteros y obreros. Cualquiera que trabaje en una obra corre el riesgo de sufrir una lesión del LCA. Esto se debe a las condiciones de la obra: terreno irregular, superficies inacabadas, agujeros en el suelo, peldaños provisionales, escaleras y barandillas.

El transporte de herramientas, equipos y materiales en una obra no se realiza en condiciones ideales. Esto contribuye al riesgo de resbalar, caerse o torcerse la rodilla, con la consiguiente lesión.

Las enfermeras y el personal sanitario que levantan, giran y trasladan pacientes en los hospitales también pueden sufrir graves lesiones de rodilla en el trabajo. El entorno hospitalario puede ser peligroso, y el trabajo es físicamente exigente.

Los vigilantes de seguridad privada que patrullan en todo tipo de condiciones meteorológicas pueden resbalar en el hielo. También pueden tener que sujetar y reducir a un sospechoso, con el riesgo de lesionarse la rodilla o el ligamento cruzado anterior.

¿Cuál es el primer paso?

El primer paso, como cualquier otra lesión laboral que se produzca en DC, es informar a su empresario. Esto se llama dar aviso de su lesión. Es fundamental para asegurarse de obtener los beneficios de compensación de trabajadores adecuados. Estos incluyen tratamiento médico y beneficios monetarios mientras usted no puede trabajar. Debes informar a un supervisor o a alguien de Recursos Humanos; no basta con decírselo a un compañero de trabajo. No puedes decir simplemente "Me duele la rodilla" o "Necesito ver a un médico para mi rodilla, me está molestando".

Informa a tu superior de que la lesión se ha producido en el trabajo. Tienes 30 días para dar este aviso, pero no esperes. Cuanto antes informe a su empresa de su lesión de rodilla, mejor. Retrasarlo ralentiza y retrasa el tratamiento médico que necesitas para tu rodilla. También puede empeorar la lesión si sigues trabajando y no te la revisa un médico. Debe ser un médico de verdad, no un "ambulatorio del trabajador" o un médico de la compañía de seguros.

Esperar a informar a su empresa de la lesión de rodilla les da más motivos para denegar su reclamación legítima de indemnización por accidente de trabajo. Pueden preguntarte por qué has esperado y si realmente te has lesionado en casa o jugando al baloncesto.

¿Cómo encontrar un médico que trate su lesión del LCA?

Hay muchos grandes médicos en el área de DC que se especializan en el tratamiento y la reparación quirúrgica de las lesiones del LCA. La mayoría de ellos aceptan seguro de compensación de trabajadores. Bajo el sistema de compensación de trabajadores, usted no tendrá un co-pago u otros cargos. Bajo ley de la compensacion de los trabajadores de DC, usted tiene la derecha de ver al doctor de su opcion.

La compañía de seguros de accidentes de trabajo de tu empresa puede decirte que tienes que ver a uno de sus médicos o ir a su clínica. Puede que le digan que tienen una "red de médicos autorizados" a los que debe acudir para tratar su lesión de rodilla. Esto no es cierto.

Sí, tienen médicos forenses a los que la compañía de seguros paga para que te examinen. Estos médicos pueden decir que no hay nada malo con su rodilla. Tienen médicos que atienden a muchos pacientes de la compañía de seguros y tienen clínicas que ellos pagan. Su trabajo consiste en limitar el coste de la atención médica y las prestaciones que la compañía de seguros tiene que pagarte.

¿De qué lado estarán estos médicos del seguro y de la clínica? ¿Del tuyo o del de la aseguradora que les paga el sueldo?

Una rotura del LCA es grave. Busca un médico de verdad, un cirujano ortopédico especializado en este tipo de lesión y cirugía. Si no encuentra uno, díganoslo. Podemos decirle qué médicos del seguro debe evitar y darle los nombres de especialistas que nuestros clientes han elegido y les han gustado en el pasado.

Tratar con la compañía de seguros de compensación de trabajadores de DC después de una lesión del LCA

Usted no tiene que tratar con ellos por su cuenta. Le decimos a la gente todo el tiempo que si usted tiene una lesión menor y sólo tiene que hacerse un chequeo o no faltar al trabajo a causa de ella, usted no necesita un abogado de compensación de trabajadores.

Pero una lesión del LCA puede acabar con tu carrera. Tienes que hacerlo todo bien desde el principio. La aseguradora no debe aprovecharse de ti ni de tu familia pagándote menos de lo que debería. Puede que no te informen de las futuras prestaciones que puedes recibir y limiten tu tratamiento médico.

Recuerde, el ajustador de seguros ha manejado cientos o miles de casos de compensación de trabajadores para esa compañía de seguros. Su trabajo es proteger a la compañía de seguros, no importa lo simpáticos que parezcan. Esto también se aplica a las enfermeras de la compañía de seguros, gestores de casos, médicos, abogados e investigadores que se enfrentará.

Consiga el mejor abogado de accidentes de trabajo para usted y su familia desde el principio

Si necesita ayuda con un caso de compensación de trabajadores, llámenos hoy al 202-393-3320 o programar una consulta gratuita haciendo clic aquí.

No espere. Cada día que pasa le da a la compañía de seguros más tiempo para trabajar contra usted y su familia. Usted debe tener el mismo nivel de experiencia y profesionalismo de su lado como la compañía de seguros tiene en el suyo. Es su responsabilidad cuidar de sí mismo y de su familia mientras está lesionado y sin trabajo.