D.C. Compensación a los Trabajadores lesiones del LCA y lo que debe saber

Usted se rompió el LCA en el trabajo en Washington, DC - Asegúrese de obtener lo que necesita de Washington, DC Compensación a los Trabajadores Beneficios por Lesión del LCA

Una lesión del ligamento cruzado anterior, o LCA, puede ser dolorosa y debilitante. Todos los tipos de trabajadores están en riesgo de una lesión grave como esta en la rodilla, causada por resbalones, caídas, torsiones, levantamiento, y poner demasiada tensión en la rodilla. Vemos esta lesión mucho en los atletas - atletas profesionales en Washington, DC, son trabajadores también y tienen derecho a la protección de las leyes de compensación de nuestros trabajadores en Washington, DC, Maryland o Virginia.

También vemos muchas lesiones de rodilla, especialmente en el menisco y el LCA, en trabajadores de la construcción: fontaneros, instaladores de vapor, instaladores de tuberías, electricistas, mecánicos de ascensores, carpinteros y obreros. Cualquiera que trabaje en una obra de construcción corre el riesgo de sufrir una lesión del LCA debido al propio emplazamiento. Terrenos irregulares, superficies inacabadas, agujeros en el suelo, peldaños provisionales, escaleras, barandillas... eso es una obra en construcción.

Y transportar herramientas, equipos y materiales en una obra no se hace en condiciones ideales, lo que contribuye al riesgo de resbalar, caerse o torcerse la rodilla, lo que puede provocar una lesión.

Las enfermeras y el personal sanitario que tienen que levantar, girar y trasladar pacientes en un hospital también pueden sufrir una lesión grave de rodilla como ésta en el trabajo, porque el entorno hospitalario puede ser peligroso y el trabajo es físicamente exigente.

Los guardias de seguridad privada que patrullan en todo tipo de condiciones meteorológicas y pueden resbalar en el hielo o tienen que sujetar y someter a un sospechoso son otro buen ejemplo de trabajadores que pueden lesionarse gravemente la rodilla o el ligamento cruzado anterior.

¿Qué hacer después de haberse lesionado el LCA en el trabajo en Washington, D.C.?

Lo primero - como cualquier otra lesión en el trabajo que ocurre en Washington, D.C. - es que usted necesita decirle a su empleador. Esto se llama dar aviso de su lesión, y es absolutamente crítico para asegurarse de obtener los beneficios de compensación de trabajadores adecuados, tanto el tratamiento médico, y los beneficios monetarios, mientras que usted no puede trabajar. Y tienes que decírselo a un supervisor o a alguien de Recursos Humanos, no basta con decírselo a un compañero de trabajo. Además, no puedes decir simplemente "Me duele la rodilla" o "Necesito ver a un médico para mi rodilla, me está molestando".

Tienes que comunicar a tu supervisor que la lesión se produjo en el trabajo. Tienes 30 días para notificárselo, pero no esperes. Cuanto antes avises a tu empresa de que te has lesionado la rodilla en el trabajo, mejor. Esperar para informarles de la lesión no sólo ralentiza y retrasa el tratamiento médico que necesita para la rodilla, además de que puede empeorar la lesión si usted continúa trabajando, seguir caminando sobre ella, y no hacer que lo revise un médico (un médico de verdad, no un "Workman's Clinic" o un médico pirata de la compañía de seguros).

Así que esperar a informar a tu empresa de la lesión de rodilla en el trabajo sólo les da más motivos para denegar tu solicitud legítima de indemnización por accidente de trabajo, porque ahora se preguntan por qué has esperado y quieren averiguar si realmente te ocurrió en casa o jugando al baloncesto.

No les des la oportunidad de lesionarse aún más esa rodilla.

¿Cómo encontrar un médico que le trate su lesión del LCA?

Hay un montón de grandes médicos en el área de Washington, DC, que se especializan en el tratamiento y la reparación quirúrgica de las lesiones del LCA. Casi todos ellos tomarán el seguro de compensación de los trabajadores (bajo el sistema de compensación de los trabajadores, usted no tendrá un co-pago u otros cargos). Según la ley de indemnización laboral de Washington, D.C., usted tiene derecho a ver al médico que elija.

Pero puede que la mutua de tu trabajo te diga que tienes que ver a uno de sus médicos o que tienes que ir a su clínica o que tienen una "red de médicos autorizados" a los que debes acudir por la lesión de rodilla que te has hecho en el trabajo.

Todo es mentira. Una mentira total. No te lo creas.

Sí, tienen médicos examinadores de seguros, a los que la compañía de seguros paga para que te examinen y digan que no hay nada malo en esa rodilla. Tienen médicos a los que envían un número increíble de pacientes, y tienen clínicas que ellos pagan. Su trabajo consiste en limitar el coste de la atención médica y las prestaciones que la compañía de seguros tiene que pagarte.

¿De qué lado estarán esos médicos del seguro y de las clínicas laborales? ¿Del tuyo o del de la compañía de seguros que les paga el sueldo?

Un desgarro del LCA es grave - consiga un médico de verdad, un cirujano ortopédico especializado en este tipo de lesión y cirugía. Si no puede encontrar uno, háganoslo saber, y podemos decirle quiénes son los médicos de seguros que debe evitar y darle los nombres de los especialistas que nuestros clientes han elegido y gustado en el pasado.

¿Cómo lidiar con la compañía de seguros de compensación de trabajadores de Washington, DC después de una lesión del LCA?

No, al menos no por su cuenta. Le decimos a la gente todo el tiempo que si usted tiene una lesión menor y sólo tiene que hacerse un chequeo o no faltar al trabajo a causa de ella que usted no necesita un abogado de compensación de trabajadores para eso.

Pero una lesión del LCA puede acabar con tu carrera. Tienes que hacerlo todo bien desde el principio para que la aseguradora no se aproveche de ti y de tu familia pagándote menos de lo que debería, no informándote de las futuras prestaciones que puedes recibir y limitando tu tratamiento médico.

Recuerde que el ajustador de seguros, ya sea que su caso de compensación al trabajador en Washington, D.C., sea con Travelers, Hartford, o Sedgwick, no importa - ha manejado cientos o miles de casos de compensación al trabajador para esa compañía de seguros. A ella le pagan para proteger a la compañía de seguros - no importa lo amable que sea, ese es su trabajo, y lo mismo ocurre con las enfermeras de la compañía de seguros, los gestores de casos, los médicos, los abogados y los investigadores a los que usted se enfrentará.

Consiga al mejor abogado de la remuneración de los trabajadores de Washington, D.C. para usted y su familia desde el principio

Así que si usted necesita ayuda con un caso de compensación de trabajadores, llámenos hoy al 202-393-3320. No espere - cada día que pasa le da a la compañía de seguros más tiempo para trabajar en contra de usted y su familia. Usted debe tener el mismo nivel de experiencia y profesionalismo de su lado como la compañía de seguros tiene en el suyo.