¿Cómo puede saber si su empresa tiene seguro de accidentes de trabajo?

Tras sufrir un accidente de trabajo, su supervisor debe informarle sobre cómo presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Normalmente, tu empresa avisará inmediatamente a la compañía de seguros y te dará los papeles que tendrás que rellenar.

Si su empleador no sigue estos pasos después de su lesión de trabajo, es posible que no tengan seguro de compensación de trabajadores. Si aún no estás seguro del estado de la cobertura de tu empleador, la Oficina de Compensación de Trabajadores de Washington D.C. dispone de una herramienta en línea gratuita que puede verificar el estado del seguro de tu empleador.

Se ha lesionado en el trabajo pero su empresa no tiene seguro de indemnización por accidente laboral: ¿y ahora qué?

No hace falta decirlo, pero un empresario debe tener un seguro de indemnización por accidentes laborales. Es lo mejor para el negocio. Si no lo tienen, no sólo están sujetos a multas y sanciones, sino que tienen que lidiar con la preocupación constante de que los empleados se lesionen en el trabajo. No tener seguro de accidentes laborales también fomenta un mal ambiente de trabajo. Si estás leyendo este post, puede que sepas de lo que estoy hablando. No hay nada peor que trabajar para alguien que crees que no tiene en cuenta tus intereses. Pero no te preocupes, si sufres una lesión laboral en una empresa como esta, los abogados expertos en compensación laboral de Donahoe Kearney tendrán en cuenta tus mejores intereses y habrá soluciones para ti.

Suele haber dos opciones para recibir prestaciones en este caso:

1. Puede demandar a su empresario. Es importante entender que presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral NO es demandar a su empresario. Pero, si su empleador no tiene seguro de compensación de trabajadores, ¿cómo puede obtener su dinero? ¿Cómo puede evitar atrasarse en el pago de las facturas relacionadas con su lesión laboral? Usted tiene que demandar a su empleador por sus beneficios de compensación laboral. Los tribunales de Washington D.C. están muy abiertos a esto.
2. También puede presentar una reclamación tradicional de indemnización por accidente de trabajo, a través del Departamento de Servicios de Empleo. Esto requerirá una audiencia formal, pero seguirá siendo una manera eficaz de recibir los beneficios de compensación de trabajadores que se le deben por su lesión de trabajo. Muchas veces, si la empresa no tiene seguro de compensación de trabajadores, ni siquiera se presentan a la audiencia. Por lo tanto, dependerá de nosotros convencer al juez de que usted merece los beneficios de compensación de trabajadores por su lesión laboral, y eso será más fácil de hacer sin oposición.

Deje que nuestros experimentados abogados le ayuden a conseguir todo aquello a lo que tiene derecho.

Con una lesión laboral grave, ya tiene bastante de qué preocuparse. Recuperación, rehabilitación, nuevas facturas médicas, las preocupaciones acerca de su cheque llegue a tiempo. Todo un nuevo sistema legal con nuevos requisitos y términos - como el trabajo ligero y la revisión de la utilización y la rehabilitación profesional y la presentación de los formularios de reclamación derecho puede ser abrumador - por lo que cuidar de todo eso para usted. Nuestros clientes sólo tienen que preocuparse de mejorar. Póngase en contacto con nosotros hoy en 202-393-3320.