Trabajar mientras se perciben prestaciones por accidentes laborales
La buena noticia es que puedes cambiar de trabajo mientras cobras la indemnización por accidente de trabajo. Antes de empezar un nuevo trabajo, habla con tu médico sobre tus lesiones y tus capacidades actuales para asegurarte de que estás físicamente preparado para el nuevo puesto.
Tras un accidente laboral grave, muchos trabajadores lesionados piensan en cambiar de trabajo o de profesión. Puede que busque un trabajo en un campo más seguro o que una lesión permanente le impida volver a su antiguo puesto. En cualquier caso, es posible que se pregunte cómo afectará este cambio a su reclamación de indemnización por accidente de trabajo y si continuarán sus prestaciones.
Hable con su médico sobre las restricciones físicas antes de aceptar un nuevo trabajo
Aunque las razones económicas o personales pueden hacer atractivo un nuevo empleo, volver a trabajar demasiado pronto podría dificultar o impedir la recuperación completa. Hable con su médico sobre sus restricciones laborales y su capacidad para desempeñar un trabajo ligero. trabajo ligero trabajo ligero. Si su médico le autoriza a realizar trabajos ligeros pero su empresa actual no puede adaptarse a sus restricciones, la búsqueda de un empleo alternativo puede ser una solución viable.
¿Cuáles son las normas sobre el trabajo por cuenta ajena?
Sea prudente a la hora de decidir si va a trabajar mientras percibe una indemnización por accidente de trabajo. Volver a trabajar en un puesto menor, con un salario reducido o realizando tareas ligeras en su puesto actual puede darle derecho a recibir prestaciones parciales. Sin embargo, si está totalmente incapacitado y percibiendo una indemnización por accidente de trabajo (lo que suele denominarse incapacidad total temporal o TTD, por sus siglas en inglés), no puede aceptar otro trabajo y recibir el pago. Si ocultas ese trabajo a la compañía de seguros, podrían ponerte bajo vigilancia. Incurrir en fraude no sólo no sale a cuenta, sino que acarrea graves consecuencias legales.
Si puedes realizar trabajos ligeros o con funciones reducidas, acéptalos. Seguirá recibiendo las prestaciones de compensación de los trabajadores basadas en la incapacidad parcial. Por ejemplo, si su salario semanal normal es de 1.000 $ y el de trabajos ligeros es de 700 $, recibirá 200 $ en concepto de prestaciones por incapacidad temporal parcial (1.000 $ - 700 $ = 300 $ x 2/3 = 200 $). Ajuste estas prestaciones semanalmente, ya que los salarios por trabajos ligeros suelen variar. Nuestro equipo recopila los datos necesarios, calcula sus prestaciones y se asegura de que la compañía de seguros le entregue todas las prestaciones que se merece.
Muchas personas que sufren lesiones laborales graves quieren reincorporarse rápidamente, pero debes esperar hasta que tu médico te dé el visto bueno. Empieza con un trabajo ligero o una función diferente para asegurarte de que estás sano antes de abordar tareas más exigentes. Los clientes que asumen trabajos ligeros o funciones modificadas suelen seguir recibiendo pagos de la compañía de seguros para cubrir la diferencia en su poder adquisitivo. Esta estrategia también les ayuda a mantener una relación positiva con su empresa, una preocupación habitual de los trabajadores que no están en activo.
Puntos clave que debe recordar si está considerando un nuevo empleo o un empleo adicional
1. Sus prestaciones no pueden anularse por el mero hecho de cambiar de trabajo.
2. Sus prestaciones no pueden ser anuladas si acepta un trabajo ligero que le remunere con un salario reducido.
3. 3. Sus prestaciones no pueden ser anuladas por el mero hecho de aceptar un trabajo diferente y peor remunerado.
Sus prestaciones semanales de compensación por accidente de trabajo deben continuar hasta que su médico le dé el alta para volver a su trabajo habitual o hasta que empiece otro trabajo que le pague más de lo que ganaba antes de la lesión.
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Después de una lesión grave en el trabajo, especialmente uno que requiere cirugía, usted necesita un abogado para proteger sus derechos y asegurar la compensación que se merece. Nuestros abogados tienen décadas de experiencia y han ayudado a miles de trabajadores lesionados a navegar por este complejo sistema. Estamos preparados para ayudarle en cada paso, tanto si su reclamación fue denegada inicialmente como si la compañía de seguros se ha puesto en contacto con usted para llegar a un acuerdo. Comenzar es fácil, y nos comprometemos a proporcionarle rápidamente la información que necesita.
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