Pero, si estás totalmente incapacitado y cobrando una indemnización por accidente de trabajo (lo que se suele llamar incapacidad total temporal o TTD), no puedes trabajar en otro empleo y cobrar por ello. Cualquiera que trabaje y se lo oculte a la compañía de seguros está cometiendo fraude; recuerda que el sistema existe para pagar a los trabajadores legítimamente lesionados, no a las personas que afirman que no pueden trabajar cuando están trabajando. Y si decides cometer fraude te descubrirán porque lo más probable es que la compañía de seguros te ponga vigilancia si sospechan algo. Nunca compensa cometer fraude contra la compañía de seguros de accidentes de trabajo.
Si puedes realizar trabajos ligeros o con una capacidad reducida, deberías hacerlo. Usted todavía recibirá beneficios de compensación de trabajadores, pero éstos se basarán en la incapacidad parcial, y el cálculo es el siguiente: Si su pago semanal normal (salario semanal) fue de $1,000.00 y su salario de trabajo liviano es de $700, usted recibiría $200 en beneficios de incapacidad parcial temporal ($1000 - $700 = $300 x 2/3 = $200). Muchas veces, los salarios de trabajo ligero varían por lo que estos beneficios tienen que ser ajustados cada semana. Nuestro personal recoge los datos, calcula los beneficios, y hace un seguimiento con la compañía de seguros para asegurarse de que obtiene todos los beneficios que se merece.
Muchas personas que se lesionan gravemente en el trabajo están ansiosas por reincorporarse, pero es importante esperar a que el médico lo autorice. Comenzar con un trabajo ligero o un papel diferente puede ayudar a asegurarse de que está completamente curado antes de asumir tareas más pesadas. Hemos comprobado que los clientes que asumen trabajos ligeros o una función modificada a menudo siguen recibiendo pagos del seguro para cubrir la diferencia en sus ingresos. Además, suelen mantener una buena relación con su empresa, algo que preocupa a muchos trabajadores cuando no están trabajando.
¿No sabe qué hacer después de una lesión grave? Obtenga la ayuda que necesita ahora.
Si se lesionó gravemente en el trabajo, especialmente si necesita cirugía, probablemente necesite un abogado que le ayude a cuidar de su familia y a protegerse de la compañía de seguros. Póngase en contacto con nosotros hoy mismoy le ayudaremos a iniciar el camino hacia el éxito en la compensación de trabajadores.
Usted puede mantener su caso de Compensación de Trabajadores si cambia de trabajo después de una lesión de trabajo en el D.C.
Una lesión laboral grave en Washington D.C. a veces significa que no vuelves a trabajar durante mucho tiempo mientras te recuperas. Eso significa que si usted es un empleado a voluntad, su empleador puede reemplazarlo si usted no está allí para hacer el trabajo. También significa que si usted toma un trabajo diferente que se ajuste a sus restricciones de trabajo, su reclamo de compensación de trabajadores va con usted, especialmente si usted está ganando menos dinero. Y un abogado con experiencia en compensación de trabajadores en D.C. puede ayudarle con todo esto.
Lo que no recomendamos es que alguien que está en la compensación de trabajadores para volver a trabajar antes de ser aprobado por su médico. Vemos esto todo el tiempo - los trabajadores lesionados siempre están ansiosos por volver al trabajo para que puedan seguir manteniendo a sus familias y asegurar su trabajo para el futuro. El problema con esto es que, aunque sus intenciones son nobles, los trabajadores lesionados que no esperan a ser autorizados por su médico a menudo se vuelven a lesionar y terminan estando fuera del trabajo más tiempo del que habrían estado si hubieran sido pacientes y hubieran seguido las órdenes del médico.
En el momento en que vuelves a lesionarte, ya has estropeado tu caso de indemnización por accidente de trabajo. Una vez que vuelves a trabajar en contra de las órdenes del médico, la compañía de seguros tiene un motivo para denegarte las prestaciones por incumplimiento. Y entonces no puedes trabajar y tampoco te cubren las prestaciones (sustitución de ingresos).
En Donahoe Kearney, nuestra prioridad número uno es mantener sus beneficios de ingresos constante y obtener su tratamiento médico autorizado, mientras que usted está fuera del trabajo
Si usted está en las restricciones de trabajo completo o trabajo ligero, usted tiene derecho a TTD (beneficios de reemplazo de ingresos en función de la situación laboral) y el tratamiento médico, mientras que usted está en compensación de trabajadores. Si usted ha sido gravemente herido, necesita cirugía, y va a estar fuera del trabajo por un tiempo, usted necesita un abogado experimentado y agresivo como Frank Kearney para mantener sus beneficios de reemplazo de ingresos que viene y el tratamiento médico autorizado.
La mayoría de las personas que no tienen un abogado de compensación de trabajadores tienen muchos problemas con cheques perdidos y largos períodos de espera entre autorizaciones para citas médicas o tratamientos. Nuestro personal no toma ninguna mierda de la compañía de seguros y sabe cómo detectar problemas como el engaño, el retraso y la denegación de beneficios de compensación de trabajadores por lo que no tiene que preocuparse de dónde está su cheque de semana en semana.
Si usted tiene restricción de trabajo después de una lesión de trabajo, póngase en contacto con nuestro agresivo D.C. Compensación a los Trabajadores Abogado Frank Kearney
Con una lesión grave, ya tienes bastante de qué preocuparte. Recuperación, rehabilitación, nuevas facturas médicas, las preocupaciones acerca de su cheque a tiempo, todo un nuevo sistema legal con nuevos requisitos y términos - como el trabajo ligero y la revisión de la utilización y la rehabilitación profesional y la presentación de los formularios de reclamación derecho puede ser abrumador - por lo que cuidar de todo eso para usted.
Nuestros clientes sólo tienen que preocuparse de mejorar. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo en el 202-393-3320.