Los sistemas de indemnización por accidente laboral varían de un Estado a otro
En primer lugar, es importante recordar que los beneficios en DC Virginia, y Maryland son muy diferentes. También lo son los sistemas de compensación al trabajador. Cada estado tiene sus propias leyes por lo que es importante determinar si usted tiene la opción de dónde presentar su reclamo de compensación al trabajador, ya que podría importar bastante para usted y su familia.
En D.C., las prestaciones de compensación al trabajador se pagan a razón de 2/3 de su salario semanal medio.
Hay un par de cosas que hacen que DC sea una jurisdicción más favorable para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, especialmente si usted tiene un salario alto.
Cálculo de las prestaciones a las que tiene derecho en el D.C. Compensación al Trabajador
A diferencia de algunos estados, la ley del Distrito de Columbia le permite combinar los ingresos de todos los trabajos que tenía en el momento en que se lesionó y calculará su salario semanal medio basándose en todos los trabajos, no sólo en el trabajo en el que se lesionó.
En DC, Virginia y Maryland existe un tope en el número de prestaciones o una cuantía máxima de indemnización. Pero el tope de las prestaciones es significativamente mayor en DC, de modo que si ganas 2.000 dólares semanales o más (incluyendo horas extra, primas y cualquier otro trabajo que tengas), tus prestaciones en DC podrían ser de 500 dólares semanales o más que en Maryland o Virginia.
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