Un abogado con experiencia en Donahoe Kearney presentará su reclamo de compensación de trabajadores para los beneficios, no demandar a su empleador.
Si usted ha sido lesionado en el trabajo en Washington, DC, la perspectiva de perder su trabajo o tener que demandar a la empresa en la que ha trabajado durante muchos años a causa de una lesión en el lugar de trabajo puede ser desalentador. Así es como funciona:
Cuando usted se lesiona en el trabajo en Washington, DC, usted tiene derecho a beneficios de compensación al trabajador bajo la ley de Washington, D.C. Los beneficios de compensación laboral incluyen el pago de sus ingresos perdidos mientras no pueda trabajar y el pago de todos sus gastos médicos.
Usted no puede demandar a su empleador por una lesión que ocurrió mientras estaba trabajando - esa es la ley en el D.C. Así que tenga mucho cuidado si algún abogado le dice lo contrario; simplemente no es cierto. Hay muchos abogados por ahí que dicen ser expertos en casos de compensación de trabajadores de D.C., así que no se deje engañar, especialmente si usted tiene una lesión grave.
Nuestro experimentado equipo trata con la compañía de seguros de compensación de trabajadores, no con su empleador.
Todas las empresas privadas de D.C. están obligadas a tener un seguro de indemnización por accidentes laborales, y es la compañía de seguros la que toma las decisiones, no su empresa.
Todo lo que hacemos es a través de la compañía de seguros de compensación de trabajadores. De nuevo, esto es muy intencionado. Queremos asegurarnos de que preserva su buena relación con su empresa porque, admitámoslo, la mayoría de las empresas se asustan cuando reciben una carta o una llamada telefónica de un bufete de abogados.
Aunque debe mantener a su empresa al corriente de si puede volver al trabajo después de la lesión, los detalles de su tratamiento médico y de su solicitud de indemnización por accidente laboral no son realmente de su incumbencia.
Presentamos todos los formularios de reclamación y el papeleo que necesita para obtener beneficios de compensación de trabajadores. Tratamos con sus ajustadores, enfermeras, administradores de casos, representantes de reclamaciones y bufetes de abogados para que usted no tenga que hacerlo. Todo lo que tienes que hacer es centrarse en su recuperación, rehabilitación, y cada vez mejor.
Demandas de terceros
Si otra compañía o persona causa su lesión en Washington, D.C., usted puede demandarlos. Si su lesión en el trabajo fue causada por otra persona o empresa, también tiene un caso en contra de esa persona o empresa - y podemos ayudarle con eso también. Es importante que su abogado entienda cómo utilizar ambos casos para asegurarse de que se le compensa plenamente.
Lo vemos a menudo en obras de construcción, cuando un trabajador resulta herido porque otro subcontratista o contratista general no ha respetado las normas de seguridad. Sin embargo, puede suceder a cualquier trabajador en cualquier tipo de trabajo - por ejemplo, resbalar y caer en un piso mojado porque un equipo de limpieza no puso las señales de advertencia, entrar en un accidente de coche viajando de un lugar de trabajo a otro, o un accidente peatonal ir a recoger suministros de oficina.
