La lesión del manguito de los rotadores en el trabajo requiere cirugía

Como trabajador de la construcción, JC se especializó en demoliciones, rompiendo hormigón con un martillo neumático todo el día y derribando muros existentes para poder renovar un edificio.

Esto significaba levantar mucho peso y realizar un trabajo físicamente exigente, todo el día, todos los días.

Cuando JC sintió un tirón en el hombro tras levantar un trozo de hormigón roto en el trabajo, sintió un dolor inmediato. Como la mayoría de nosotros, pensó que se le pasaría, así que descansó, se puso hielo y tomó ibuprofeno.

Siguió trabajando, utilizando únicamente la mano y el brazo izquierdos para realizar las tareas. JC hizo lo correcto informando de la lesión a su jefe, y ellos implicaron a su departamento de RRHH y a la aseguradora de accidentes de trabajo.

Sin embargo, como es habitual en la mayoría de las compañías de seguros, intentaron minimizar la lesión. Le enviaron a una "clínica del trabajador", un centro que atiende exclusivamente a personas remitidas por las compañías de seguros. ¿De qué lado crees que están?

Como el hombro no mejoraba, se puso en contacto con un abogado que le recomendó que se pusiera en contacto con nosotros. Muchas personas se refieren a nosotros por otros abogados o individuos que hemos ayudado en el pasado, conociendo nuestra tasa de éxito. JC estaba preocupado porque su lesión no mejoraba, no podía trabajar y tenía un hijo pequeño al que cuidar.

Trabajamos para ponerle en contacto con un médico adecuado, un traumatólogo, que ordenó una resonancia magnética que reveló una rotura del manguito rotador. Un mes más tarde, se aprobó su operación y comenzó su largo proceso de rehabilitación.

JC había estado asistiendo a la escuela nocturna e intentando poner en marcha un pequeño negocio, objetivos que pretendíamos apoyar. Sin embargo, hay que tener en cuenta el aspecto financiero.

Por lo tanto, al negociar su caso con la compañía de seguros de accidentes de trabajo, nos centramos en el futuro de JC. Colaboramos con él para asegurarnos de que pudiera perseguir ambos objetivos y disponer de más tiempo para estar con su hijo pequeño.

JC no tenía muchos conocimientos sobre el sistema de indemnización por accidente laboral, pero sabía que necesitaba ayuda para desenvolverse en él. Una vez que tomó esa decisión, pudimos proporcionarle el apoyo necesario.