Excusas que utiliza el seguro de accidentes de trabajo para retrasar sus pagos

Cuando uno se lesiona en el trabajo, los trámites de la indemnización por accidente laboral pueden resultar abrumadores. Incluso con una lesión legítima, la compañía de seguros puede utilizar tácticas para retrasar o negar sus beneficios. Son expertos en este juego, pero no te preocupes, sabemos cómo defendernos.

He aquí tres excusas habituales de las compañías de seguros de accidentes de trabajo y cómo las resolvemos.

1. "Necesitamos una autorización médica para obtener su historial".

Las compañías de seguros suelen pedir a los trabajadores lesionados que firmen un formulario de autorización médica. Sin embargo, lo que no te dicen es que estos formularios suelen permitirles acceder a toda tu información médica privada, desde los historiales de asesoramiento hasta los tratamientos que recibiste hace años.

¿Qué tiene que ver esto con la lesión que acabas de sufrir en el trabajo? Absolutamente nada. En lugar de eso, están buscando algo para usar en tu contra.

Por eso nunca dejo que mis clientes firmen estos formularios: los rompo en mi despacho. En lugar de darles libre acceso a información irrelevante, puedes solicitar a tu médico los registros específicos que necesitan y enviárselos tú mismo. De este modo, mantendrá el control de su intimidad y solo les dará lo que sea pertinente.

2. "Necesitamos su declaración grabada".

En el momento en que te piden declaración, el perito del seguro ya ha hablado con tu jefe, compañeros de trabajo o cualquier otra persona que pudiera conocer el incidente. Si creen que estás fingiendo la lesión o que no ocurrió en el trabajo, es probable que ya hayan tomado una decisión.

Entonces, ¿por qué pedir una declaración grabada? Porque buscan formas de tergiversar tus palabras. Por ejemplo, los peritos hacen cientos -a veces miles- de estas entrevistas y saben exactamente cómo ponerte la zancadilla, sobre todo si tienes dolor o tomas medicación.

Precisamente por eso nunca dejo que mis clientes hagan declaraciones grabadas. Si ya han hecho una antes de contratarme, trabajo duro para asegurarme de que se corrige cualquier error u omisión antes de que se utilice en su contra. Al final, nos aseguramos de que su declaración refleje fielmente lo que realmente sucedió.

3. "Estamos esperando la autorización de su empresa".

Esta excusa es pura dilación. Verificar la cobertura de la compensación de los trabajadores y confirmar que alguien se lesionó en el trabajo lleva minutos, no días ni semanas. A menos que tu empleador alegue que estás mintiendo sobre la lesión (lo que rara vez ocurre), no hay motivo legítimo para retrasos.

Desafortunadamente, las leyes de compensación de trabajadores en D.C. no incluyen remedios inmediatos para retrasos injustos. Por esta razón, usted necesitará un abogado que sabe cómo solicitar una audiencia y obligar a la compañía de seguros para hacer lo que es correcto. Sin este paso, pueden seguir arrastrando los pies indefinidamente.

Póngase en contacto con nosotros para obtener ayuda con su caso de compensación de trabajadores

Si está lidiando con retrasos o denegaciones después de una lesión laboral grave, no tiene por qué afrontarlo solo. Nuestro experimentado equipo está aquí para ayudarle a navegar por el complicado sistema de compensación de trabajadores y luchar por los beneficios que se merece.

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