Lesión por hernia discal en DC
¿Cuánto vale una hernia de disco en DC Compensación a los Trabajadores?
Una hernia discal, a veces también llamada hernia discal, es una lesión laboral común para cualquier persona que tenga un trabajo que le obligue a levantar y transportar objetos o herramientas pesadas, empujar y tirar de carros, girar pacientes y casi cualquier actividad que implique el uso de la espalda o el cuello.
Al principio, probablemente pienses que te has dado un tirón o te has hecho daño en la espalda o el cuello en el trabajo y has informado de la lesión como lesión de espalda o de cuello o algún tipo de distensión. No pasa nada: lo importante es que comuniques la lesión a tu empresa como es debido, asegurándote de informar a un supervisor o al departamento de RRHH de que te has lesionado en el trabajo y de cómo ha ocurrido exactamente.
En el sistema de compensación de trabajadores de DC, usted puede obtener beneficios de compensación de trabajadores por una hernia de disco si le impide trabajar. Con el fin de demostrar que no puede trabajar y tiene derecho a beneficios, es importante ver a su médico con regularidad y asegúrese de que tiene una nota de trabajo o de incapacidad que indica que no puede volver a sus funciones habituales de trabajo debido a su lesión.
DC es también a veces llamado una jurisdicción "pérdida de salario", porque los beneficios para una lesión de espalda o cuello se basan en su incapacidad para trabajar, o sólo ser capaz de hacer el trabajo de trabajo ligero, a diferencia de en el sistema de compensación de trabajadores de Maryland. Por ejemplo, en Maryland, no hay porcentaje de discapacidad, una calificación de discapacidad, o la calificación de lesiones permanentes por una lesión en la espalda o el cuello.
Si su médico dice que una hernia de disco causa problemas, como entumecimiento hormigueo o debilidad en los brazos o las piernas, usted puede recibir una calificación de discapacidad parcial permanente a los brazos o las piernas que se ven afectados. Por lo general, en la evaluación de la gama de liquidación para un caso relacionado con una hernia de escritorio, se analizan los efectos a largo plazo la pérdida de salario, comparar eso con sus funciones de trabajo antes de la lesión y la cantidad que ganó en esa posición, cualquier capacidad residual de empleo que tiene, entre una serie de otros factores.
A diferencia de algunos estados, en DC no hay un enfoque uniforme para resolver un caso de compensación al trabajador basado en una hernia de disco, o cualquier lesión para el caso. Esto puede hacer que sea más difícil de evaluar su caso, pero a menudo una evaluación completa y adecuada y el análisis hará que su caso sea más valioso para usted y su familia.
Usted Necesita Un Abogado Con Experiencia En Compensación Laboral Para Su Caso
Si está buscando un abogado abogado de compensación al trabajador para trabajar, uno que no sólo escribió el libro sobre la compensación del trabajador D.C., pero tiene una reputación de ofrecer un excelente servicio al cliente (basta con leer los comentarios), ¡el abogado Frank Kearney es su hombre! Llámenos hoy al 202-393-3320 para empezar.
Se lo ponemos fácil, le guiamos en cada paso del proceso y le ayudamos a plantar cara a la compañía de seguros.
