Si me lesioné en el trabajo en DC ¿Debo conseguir un abogado?

¿Vale la pena conseguir un abogado de Compensación de Trabajadores en DC?

Un abogado con experiencia en indemnización por accidente laboral en DC se asegurará de que la compañía de seguros no se aproveche de usted después de una lesión grave.

Seamos realistas, si usted tiene una lesión grave en el trabajo en el área de DC, ahora está en un sistema de compensación de trabajadores desconocido y confuso, uno que favorece a las compañías de seguros. Y no se puede confiar en la compañía de seguros de compensación de trabajadores para proteger a usted-que no es su trabajo.

Si has trabajado duro para conseguir todo lo que has conseguido durante toda tu vida, y ahora te preocupa perderlo todo tras una lesión grave porque no puedes trabajar, llámanos al (202) 393-3320.

La compañía de seguros nunca le informará sobre los beneficios a los que realmente tiene derecho. Se aprovecharán de las personas que no tienen un abogado de compensación de trabajadores de DC (o que contrataron a un abogado que no se especializa en compensación de trabajadores de DC).

Como abogados reconocidos a nivel nacional, autores y defensores de las personas con lesiones graves y discapacidades, entendemos lo que usted y su familia están pasando - y lo que se enfrentan.

¿Cuánto cuesta un abogado de compensación de trabajadores?

Todos los honorarios y costos de abogados en la compensación de trabajadores de DC tienen que ser aprobados por la Oficina de Compensación de Trabajadores o por un Juez de Derecho Administrativo. Los honorarios de abogados están limitados al 20% de los beneficios que el abogado obtiene para usted en una suma global, después de una audiencia, o en un acuerdo. Así que si un nuevo abogado cobra el 20% y uno que tiene 27 años de experiencia, escribió un libro sobre la ley de compensación de trabajadores, y es un abogado certificado a nivel nacional, cobra la misma cantidad, ¿por qué ir con el nuevo abogado, sin experiencia?

Los estudios de las compañías de seguros han demostrado que los trabajadores lesionados que no tienen abogado reciben indemnizaciones y prestaciones más bajas. (Lo sé porque antes era abogado de seguros, así que sé cómo funciona la otra parte).

El mejor abogado de DC para usted y su familia le guiará a través de todo el proceso legal y estará con usted en cada paso del camino, para ayudarle a obtener los beneficios financieros y médicos que necesita para estar seguro, en control e independiente después de una lesión grave. Al menos así lo hacemos nosotros.

Además, los honorarios del abogado son contingentes, es decir, el abogado tiene que ganar, llegar a un acuerdo o resolver su caso con éxito.

¿Hay casos en los que no se necesita abogado?

Absolutamente.

Si usted tiene una lesión menor y está de vuelta al trabajo sin ningún problema o sólo vio a un médico una vez o dos veces, es probable que pueda manejar ese caso usted mismo. De hecho, regalamos un paquete de recursos para ayudarle a hacer precisamente eso, incluyendo todos los formularios que necesita para presentar para iniciar su caso de compensación de trabajadores.

Pero si usted tiene un salario alto, tiene más de un trabajo, necesita cirugía o atención médica continua y no puede trabajar, o tiene una lesión permanente, por lo menos debe hablar con un abogado sobre su caso. Tenemos una lista de preguntas para la entrevista que puede hacer a cualquier abogado de compensación de trabajadores de DC que esté considerando, porque a menos que haya pasado por el proceso de compensación de trabajadores en DC, ¿cómo sabe qué preguntar?

Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de DC presentará su reclamación de beneficios de compensación de trabajadores, no demandar a su empleador.

Cuando usted se lesiona en el trabajo en DC, usted tiene derecho a beneficios de compensación de trabajadores bajo la ley de DC. Los beneficios de compensación de trabajadores incluyen el pago de sus ingresos perdidos mientras usted no puede trabajar y el pago de todos sus gastos médicos.

Usted no puede demandar a su empleador por una lesión que ocurrió mientras usted estaba trabajando-esa es la ley en DC. Así que tenga mucho cuidado si algún abogado le dice lo contrario, simplemente no es cierto. Y hay un montón de abogados por ahí que dicen ser especialistas o expertos en casos de compensación de trabajadores de DC, así que no se deje engañar, especialmente si usted tiene una lesión grave.

Incluso tenemos una guía de preguntas que debe hacer a cualquier abogado que esté pensando en contratar para su caso de compensación de trabajadores de DC y una lista de verificación de lo que debe buscar para asegurarse de obtener el mejor abogado para su caso de compensación de trabajadores de DC.

Nuestros experimentados abogados tratan con la compañía de seguros de accidentes de trabajo, no con su trabajo.

Todos los empleadores privados en DC están obligados a tener seguro de compensación de trabajadores, y la compañía de seguros - no su empleador - toma las decisiones. Nuestros abogados y el personal intencionalmente manejar todo a través de la compañía de seguros de compensación de trabajadores para asegurarse de mantener una buena relación con su empleador. Seamos realistas, la mayoría de las empresas se asustan cuando reciben una carta o llamada telefónica de un bufete de abogados. Mientras que usted debe mantener su trabajo al día acerca de si puede volver a trabajar después de la lesión, los detalles de su tratamiento médico y los trabajadores de la demanda de compensación no son de su incumbencia.

Usted necesita a alguien que le guíe a través del complicado sistema de compensación de trabajadores en DC, y nosotros podemos ayudarle con eso.

Después de una lesión de trabajo en DC, usted no demanda a su empleador, usted presenta una reclamación de compensación de trabajadores.

Nuestros experimentados abogados de compensación de trabajadores hacen que sea fácil para usted después de que se lesiona en el trabajo. Presentamos todos los formularios de reclamación y el papeleo que necesita para obtener beneficios de compensación de trabajadores en DC. Hablamos con la compañía de seguros, tratando con sus ajustadores, enfermeras, administradores de casos, representantes de reclamaciones y bufetes de abogados para que usted no tenga que hacerlo. Todo lo que tienes que hacer es centrarse en su recuperación y rehabilitación y cada vez mejor.

Si otra empresa o persona le causa lesiones en DC, puede demandarles

Si su lesión en el trabajo fue causada por otra persona o empresa, también tiene un caso en contra de esa persona o empresa-y podemos ayudarle con eso también. Es importante que su abogado sabe cómo utilizar ambos casos para asegurarse de que está totalmente compensado.

Vemos esto a menudo en las obras de construcción cuando un trabajador de la construcción se lesiona porque otro subcontratista o contratista general no siguió las normas de seguridad, pero puede suceder a cualquier trabajador en cualquier tipo de trabajo. Por ejemplo, resbalar y caer en un suelo mojado porque un equipo de limpieza no puso las señales de advertencia, tener un accidente de coche viajando de un lugar de trabajo a otro, o un accidente peatonal yendo a recoger material de oficina.

La clave está en conseguir el abogado adecuado y la mejor información: eso es lo que hacemos.

Llame hoy mismo a los mejores abogados de DC Workers' Comp para su caso

Llámenos hoy al (202) 393-3320 o concierte una cita gratuita y confidencial haciendo clic aquí. Vamos a escuchar lo que pasó y le dará un plan para maximizar su caso de compensación de trabajadores, por lo que es menos estresante para usted y su familia.